刘丽丽同志2001年参加工作，现任人事处工资福利科科长职务，负责工资、福利、保险、人事信息化方面的工作。该同志热爱本质岗位,兢兢业业，任劳任怨，在自己平凡的工作中,以一丝不苟的态度和严谨的作风，全心全意为广大教职工服务，得到了领导和同事们的一致好评。

　　一、坚持原则，热情服务。该同志在工作中按照相关规定严格执行政策，在进行确定基本工资、开具收入证明等工作时，从不讲私情，弄虚作假。作为人事处工作人员，她始终坚持微笑服务，帮助来访者及时解决问题，把服务好、维护好每一位教职工的权益作为自己的神圣职责。

　　二、耐心细致，扎实工作。

　　该同志工作能力强，有较高的工作热情和责任感。她整合、优化了人事信息库，构建了早期的人事处网站，为我校人事信息化工作打下了坚实的基础；她参与了2009年至今我校历次的绩效工资分配方案设计工作，提出绩效工资分配应充分考虑管理人员、其他专业技术人员和工勤人员的工作年限、任职年限；她坚持每年初对上一年度在岗教职工的收入发放情况经行汇总分析，比较不同岗位、不同部门和同一岗位不同部门教职工之间的收入差距，撰写分析报告，提出我校绩效工资分配中存在的问题与解决方案；她调研了市内外多所高校非事业编制人员管理情况，获取宝贵经验，对我校非事业编制人员的工资福利待遇进行调研和测算，制定其收入分配体系及标准，协助领导起草《首都经济贸易大学非事业编制聘用管理暂行办法》，初步理顺了非事业编制人员日常的薪酬发放流程，并对设置了非事业编制岗位的部门相关人员进行定期培训和指导，对相关政策进行解读。

　　在担任工资福利科科长期间，该同志多次在主管领导的带领下，完成上级和学校交办的重大工作。2015年暑假前夕，北京市全面部署工资调整和养老保险测算工作，她连续两晚工作到凌晨，测算了3套方案供领导决策，仅用10天时间就完成了任务。2016年9月中旬至10月初，她与相关同志利用20余天时间，加班加点，采集了我校1500余人的信息，按照北京市的工作部署，保时保质地完成了我校养老保险的入库工作。这样的事情还有很多，但她从不计较个人的得失，秉持严谨、认真的态度，努力做好每一项工作。

　　三、钻研业务，乐于助人。

　　该同志利用业余时间不断学习，积极参加相关的业务培训，努力提高自己在人事管理方面的专业知识。同时，该同志也一直坚持相关理论研究，近三年共发表论文3篇，参与出版著作1部，主持校级课题1项。对于周围的同事，她总是尽己所能，帮助他们解决困难，从不计较个人得失。